Selektivno je novi pametni
Na Linkedinu postoji prosvjetljujući post s naslovom Zauzet je novi glupan Ed Baldwin, strateg i savjetnik za ljudske resurse. Zapelo mi je za oko. Dok sam je čitao, glasno sam se nasmijao prepoznavši neke vlastite budalaste stavove navedene u članku.
Tko nije čuo kako komentira prijateljima i kolegama koliko su zauzeti, kao da je to počasna značka? Pretpostavka da je zauzet pozitivno se poistovjećuje sa vlastitom vrijednošću ... zauzeta sam, stoga sam vrijedna. 
Zauzet ne znači automatski vrijedan ili još važnije, smislen.
Čime smo toliko zauzeti? Koliko su produktivni ti napori? Kojim jasnim i namjernim ciljevima služe ti napori? Ili su naši trudovi samo 'zauzeti poslovi' koji nam daju neposredan osjećaj postignuća, ali odvlače nas od rješavanja onoga što je zaista važno? Primamo li dugoročno zadovoljstvo svaki put kad prekrižimo neku stavku s popisa obveza znajući da je svrhovita i namjerna prema jasnom cilju? Ili je kratkotrajan? Mislimo li da razmišljamo već sljedeći dan, što sada?
Otkud uopće zauzetost? Temelji li se na uvjerenju da napredak znači zaglavljeni kalendar i popis obveza koje treba slijediti?
Možda je zauzet postao nova glupost u smislu da je skliznuo u našu kulturu i potpuno se neprimijetio ukorijenio unutar naših temeljnih vrijednosti. Biti nesvjestan, u bilo kojem smislu, nije mudro. Biti robotičan ili bezuman u mislima i akcijama rizično je. Možda je lakše i štedi vrijeme, ali također dolazi s visokom cijenom koja utječe na to kako doživljavamo svoj posao i svoj život.
Sve što vrijedi zaslužuje našu pažnju i našu svijest. Problem kod zauzetosti je taj što počinjemo promatrati količinu radnji u odnosu na kvalitetu radnji. Što vjerujemo da će imati pozitivniji i trajniji učinak u istom vremenskom okviru? Jedna izvrsna, visoko svjesna akcija ili deset osrednjih, poluautomatskih?
Zauzeti su navika koju su mnogi od nas prihvatili kao mjeru produktivnosti. Je li to istinska mjera? Koji bi bio precizniji mjerilo našeg kretanja naprijed?
Što ako pokušamo odabrati selektivnost za veličinu? Što ako selektivni postane novi pametni? Što ako svoj uspjeh mjerimo razinom svijesti o tome što radimo i zašto?
Što kažete na to da umjesto da napravimo popis obveza, stvorili smo popis „da biste bili svjesni“?
Ako želimo prekinuti zauzetu naviku, možemo je zamijeniti navikom svjesnosti. Možemo se pitati 'zašto i zašto' svaki put kad osjetimo potrebu da preuzmemo novi projekt ili skoknemo da odgovorimo na nečiji zahtjev. Naše najiskrenije odgovore možemo poštovati i cijeniti. Možemo početi donositi različite izbore koji uvažavaju ono što je duboko značajno za naš rad i naš život, čak i ako je 180 stupnjeva u suprotnom smjeru od onoga na što se sada usredotočujemo.
Za dugoročni uspjeh i ispunjenje, selektivni je novi pametni.
Počnite biti selektivni već danas.
Jo-Aynne
Whoopsie srijedom: Današnja petominutna radnja - pogledajte svoj kalendar i popis obveza za ovaj tjedan ili mjesec. Što vidiš? Podržavaju li sve vaše radnje značajne ciljeve? Značajno može značiti bilo što, od zabave do zarade milijun dolara ... poanta je da su to ciljevi koje ste svjesno postavili. Ako primijetite bilo kakav 'zauzet posao', shvatite zašto i kako ste se uopće posvetili tome i zapitajte se jeste li spremni biti selektivniji u budućnosti. Za više uputa o preoblikovanju navika koje su u skladu s vašim ciljevima, pogledajte Spreman stranica.
Novi ste na ovom blogu? Slijedite ili se prijavite za naš popis e-pošte i pridružite se zajednici koja želi postići više što znači više. Pogledajte Dobrodošli i Spreman stranice za uvide.
